恒强集团成立于1995年，2019年引入股权激励，实现利润增速超50%，解放了老板

杭州火炬/安徽皓玥成立20余年，2017年引入股权激励，电商业务板块迅速崛起，团队凝聚，目标超额完成

华聪股份为事业单位改制企业，通过改制和股权激励、薪酬绩效分配、考核等机制的系统构建，实现从产值800多万到上亿元的迅速发展

世腾集团成立于2009年，通过打造股权激励与股权裂变机制，子公司实现从6家到50余家的裂变

绿萌科技成立于2001年，为国内第一水果分选设备制造厂商，股权激励引入第一年，实现营收和利润增速超150%

德纳展览成立于1996年，2015年引入股权激励机制，历年业绩增速保持在20%以上

冠亚国际物流成立于2009年，在全国和东南艳有众多区域子公司，引入股权合伙与股权激励机制，实现公司快速扩张

早晨电子成立于2014年，2020年引入股权激励机制，同步开展内部薪酬绩效分配、考核等制度体系优化，实现业绩增速超50%