自2012年首次委托华翊开展咨询服务以来，近日，嘉兴市规划设计研究院有限公司第四次与华翊开展合作，委托华翊为其进行内部业务部门经济责任分配及激励机制、岗位晋升及等级评定机制、岗位考核机制等的综合设计与完善。

      自2012年与华翊开展合作以来，依托于内部激励机制及管理制度的科学设计及持续优化、完善，公司近年来发展迅猛，人数规模已从2012年的130余人发展为当前的300余人，营业收入实现了翻番。