017年1月15日，宁波世腾金属制品有限公司（以下简称宁波世腾）股权激励项目顺利落地实施。华翊咨询项目总监李宏凯、项目经理袁振海受邀参加此次股权激励实施大会，与宁波世腾首期激励对象共同见证这一里程牌时刻。

宁波世腾金属制品制造有限公司是一家集研发、设计、制造、服务于一体，以金属制品为主导产品的企业，公司成立于2009年，经过近8年发展，已在全国开设15家分、子公司。

       股权激励实施大会上，华翊咨询首先对公司股权激励方案进行了详尽、透彻的讲解，各子公司总经理作为宁波世腾首期激励对象积极表达了对方案的对方案的充分认可。

       公司李瑞民董事长表达了通过股权激励打造利益共同体和命运共同体，提高公司凝聚力和推动公司持续发展的信心，并提出“双百战略——百家公司、百亿世腾”，即通过股权激励实现公司裂变式的扩展，通过3-5年时间，在全国裂变出100余家子公司，把世腾打造成百亿级公司的愿景。

       最后，李瑞民董事长与各激励对象签订股权激励协议，标志着宁波世腾股权激励咨询项目的顺利实施。

       截止目前为止，在短短1个月左右的时间里，宁波世腾已经通过华翊设计的“股权裂变”的方式，新设子公司2家，收购1家。