【公司简介】

•        成立时间：1996年

•        主营业务：全国性展览及会议组织机构

•        人员规模：100余人

【企业需求与目标】

•        提升公司业绩增速，突破发展瓶颈

•        激发中高层的活力和动力

•        减轻老板的负担

•        降低区域市场扩展和新项目的风险

【方案设计】

•        2015年，设计股权激励方案，2016年初，股权激励方案落地实施。

•        在方案顶层设计阶段，制定公司未来发展规划，谋划股权未来收益空间，提升股权吸引力

•        采用市盈率法与净资产法相平衡的方式对公司进行估值

•        创新性的引入“品牌股价”的概念，让激励对象除了享受常规分红以外，还能够享受公司品牌价值增长带来的“超额收益”

•        2020年，第二批骨干积极入股

•        2021年，为新公司德纳云展览公司提供股权激励咨询服务

【方案实施成效】

•        公司业绩年均增速保持在20%以上

•        2019年3月份潘董事长来电说：“现在公司上下工作积极性很高，业务快速发展，我也是很轻松”