近日，杭州汉库医学检验所有限公司举行中高层2020年下半年度绩效目标责任书签约大会，公司组织体系、薪酬绩效体系、考核体系咨询项目正式落地实施。

        公司董事长、总经理、中高层管理人员出席会议。许志良董事长表示：自公司成立以来，一直希望建立起有年初目标、年末能评价的考核机制，希望公司进入一种依赖制度管理的有序状态，今年在华翊咨询的协助下，这个目标终于得以实现了！

       会上，公司董事长分别与各部门负责人签订了《绩效目标责任书》，部门负责人在《绩效目标责任书》上郑重签字，对本部门本年度的目标事项、工作任务等作出了郑重承诺。

        本次汉库公司通过组织体系、薪酬绩效、考核体系等系统地梳理优化，公司将逐步实现责、权、利体系明确，各项工作年初有方向、月度有计划、每周可执行、绩效能评价的目标执行体系！